336 / 449
216
3.2.1.2.9 Pensijilan ISO 9001:2008 bagi Prosedur Pelantikan
Baharu Staf Akademik dan Bukan Akademik
Bagi memastikan urusan pelantikan staf akademik dan bukan
akademik sentiasa mematuhi garis panduan dan prosedur yang
ditetapkan, Bahagian Pengurusan Sumber Manusia telah
menambah baik prosedur sedia ada dan mendokumenkan
prosedur tersebut di dalam ISO9001:2008. Bahagian
Pengurusan Sumber Manusia juga mengambil kira pengurusan
risiko di dalam segala urusan pelantikan.
3.2.1.3 Pelantikan Bakat yang Berkualiti
Dalam memastikan bakat yang diperlukan sesuai dengan hala
tuju universiti, Bahagian Pengurusan Sumber Manusia telah
meluaskan pengambilan staf bukan sahaja dengan melihat
kepada latar belakang pendidikan malah pengalaman kerja di
dalam industri dan kepakaran juga dititikberatkan. Ini adalah
selaras dengan saranan daripada pihak KPT melalui
Strengthening Academic Career Pathways and Leadership
Development: University Transformation Programme, Orange
Book
di bawah elemen
Building Talent Excellence
. Berikut
merupakan antara alternatif yang telah diambil oleh Bahagian
Pengurusan Sumber Manusia.
i.
Tukar Lantik Pegawai Angkatan Tentera Malaysia
(ATM) kepada Pensyarah Universiti
Bagi membantu UPNM mencapai nisbah keperluan
kepakaran Pensyarah Tentera, UPNM sedang
melaksanakan proses tukar lantik Pensyarah Pinjaman
(Tentera) kepada pelantikan Pensyarah Universiti Gred
DS secara Tetap di UPNM yang mana ini merupakan
salah satu usaha untuk memastikan kesinambungan
aspek pengajaran, penyelidikan dan pembelajaran
Rujuk SM 25
:
Prosedur
Pelantikan
Staf Akademik dan
Bukan Akademik serta
Pengurusan Risiko
Rujuk SM 26
:
Minit
Mesyuarat
Lembaga
Pengarah
Universiti Bil. 3 Tahun
2017 – Pertukaran
Tetap
Pegawai
Angkatan
Tentera
Malaysia (ATM) kepada
Pensyarah Universiti