323 / 449
203
berdasarkan keperluan sebenar
tanpa tiada kekurangan atau
lebihan
melampau,
UPNM
berdasarkan arahan Jabatan
Perkhidmatan Awam (JPA),
UPNM
telah
melaksanakan
pengawalan saiz organisasi
melalui
pemantauan
dan
pemansuhan ke atas jawatan
yang lama tidak diisi dan mengkaji
sebarang pertindihan fungsi.
Optimum Kemudahan ICT
Mengoptimumkan penggunaan kemudahan ICT dalam
proses Pengurusan Sumber Manusia dan organisasi.
Bahagian Pengurusan Sumber Manusia mengguna
Sistem Maklumat Personel (SMP) untuk merekodkan,
menganalisis dan mencapai maklumat staf dengan
pantas. Sistem Maklumat Personel (SMP) ini dapat
melicinkan segala urusan pentadbiran berhubung
dengan keperluan sumber manusia. Staf yang baharu
melaporkan diri diberi nombor staf dan diaktifkan
sebagai staf UPNM. Segala rekod dan butiran peribadi
akan dikemas kini dari semasa ke semasa dari
pelantikan sehingga persaraan.
Bagi memastikan pengurusan rekod data staf
diselia dan dikawal dengan lebih teratur terdapat
modul yang ditambahbaik dengan melihat
semula kemasukan data staf:
i.
Contract for Service
;
ii. Pensyarah Sambilan;
iii. Pekerja Sambilan Harian (PSH);
iv. Pelajar Latihan Industri;
Tahun 2017 –
Trade Off
Perjawatan
Rujuk SM 14
:
Sistem
SMP
–
Penambahbaikan
Modul Sambilan