318 / 449
198
resource
management
Review
performance
appraisal
Introduce midterm
review for
performance
appraisal
6
Teras 6:
Pembentukan
budaya kerja
yang
berprestasi
tinggi
Jadual 1.0: Hubungkait Pelan Strategik Sumber Manusia
(PSSM) Edisi Pertama, Edisi Kedua dan Pelan Strategik
UPNM 2016-2025
Bagi mendukung Pelan Strategik Sumber Manusia 2016-2025
(Edisi Kedua), Bahagian Pengurusan Sumber Manusia juga
turut menyenarai inisiatif Pelan Tindakan bagi mencapai
aspirasi yang telah digubal mengikut teras yang telah
ditetapkan.
Teras 1: Menetapkan hala tuju strategik
Matlamat Strategik: Memastikan Dasar dan Pengurusan
Sumber Manusia Sejajar dengan Pelan Strategik UPNM
Pelan Tindakan:
Kajian Semula Pelan Strategik Sumber Manusia Tahun 2016
– 2025 (Edisi Pertama)
Dalam hal ini, pembangunan hala tuju strategik bermula dengan
keperluan untuk mengkaji semula teras dan pelan tindakan
terdahulu selari dengan perubahan semasa dan persekitaran
sumber manusia. Adalah penting untuk memastikan dasar,
Rujuk SM 4:
Pelan Tindakan Sumber
Manusia