322 / 449
202
d.
Pusat Penyelidikan Bantuan
Kemanusiaan dan Peredaan
Bencana
(HADR);
e. Pusat Penyelidikan Pertahanan
Kimia (CHEMDEF);
f. Pusat Pengurusan Wakaf;
g. Pusat Kecemerlangan Sukan;
h. Pusat Kecemerlangan Maritim.
ii. Kajian Perjawatan
a. Penstrukturan semula semua
Pusat Kecemerlangan (Centre of
Excellent, CoE) di bawah Pejabat
Timbalan
Naib
Canselor
Penyelidikan dan Inovasi;
b. Naziran perjawatan di beberapa
FPJB antaranya Fakulti Sains dan
Teknologi Pertahanan (FSTP)
dan Pejabat Timbalan Naib
Canselor
Penyelidikan
dan
Inovasi (TNC PI).
c. Bahagian Pengurusan Sumber
Manusia juga turut mengamalkan
‘sistem guna sama’ bagi staf
pentadbiran untuk berkhidmat
dan ditempatkan di pusat-pusat
baharu.
d. Bagi memastikan saiz perjawatan
di UPNM optimum dan bilangan
perjawatannya
adalah
Rujuk SM 9
:
Kertas
Kerja
Penstrukturan Semula
dan Carta Organisasi
Keseluruhan
Rujuk SM 10
:
Nota
Perbincangan
Audit Perjawatan
Rujuk SM 11
:
Minit
Mesyuarat
Pengurusan Strategik
Keperluan
Tenaga
Manusia di FPJB
Rujuk SM 12
:
Contoh Surat Arahan
Guna
Sama
Staf/
Optimum
Sumber
Manusia
Rujuk SM 13
:
Surat
Kelulusan
Perjawatan
(SKP)