Background Image
Previous Page  291 / 298 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 291 / 298 Next Page
Page Background

257

3.0 PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

3.1 PENGENALAN

Jabatan Pendaftar, UPNM memainkan peranan yang penting dalam menerajui

pengurusan dan pembangunan sumber manusia. Kaedah yang digunakan dalam

semua urusan ialah dengan memberi perkhidmatan dan memudahkan segala

urusan mengikut polisi dan prosedur yang telah ditetapkan. Jabatan Pendaftar

dalam mencapai hasrat Universiti untuk bersaing di peringkat antarabangsa sentiasa

melihat kepada pengukuhan perjawatan dan penstrukturan semula organisasi

supaya dapat terus relevan dengan kehendak semasa. Walau bagaimanapun, aspek

pembangunan modal insan dalam menyediakan latihan dan kemahiran juga diberi

perhatian supaya sumber manusia dapat memaksimumkan kapasiti dalam

melaksanakan urusan seharian agar dapat membentuk insan terbaik (

Khairu

Ummah

) yang sentiasa dirahmati oleh Tuhan.

3.2 KEKUATAN

Perancangan sumber manusia yang dilaksanakan adalah selari dengan Pelan

Strategik UPNM dan Pelan Strategik Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar. Sumber

manusia iaitu staf merupakan antara aset yang penting untuk merealisasikan

matlamat yang ditetapkan dan terus relevan bersaing di pasaran. Sehubungan itu,

Jabatan Pendaftar selaku jabatan yang bertanggungjawab menguruskan

pengambilan dan pelantikan dapat mengambil langkah awal dengan mengambil

calon yang berkelayakan serta berkemahiran untuk menjawat jawatan. Staf yang

kompeten dan berdaya saing diperlukan dalam menghasilkan

output

yang berkualiti.

Jabatan Pendaftar juga memberi laluan pembangunan kerjaya kepada staf yang

berkemahiran tinggi dan memberi sumbangan kepada universiti. Jabatan Pendaftar

sentiasa memohon pengukuhan perjawatan untuk gred kenaikan pangkat bagi

memberi peluang kepada staf yang kompeten, cekap dan efektif.

Tidak dapat dinafikan untuk memberi peluang kenaikan pangkat, kemahiran yang

tinggi perlu ada pada setiap staf. Oleh itu, Jabatan Pendaftar telah menyediakan

latihan dan kursus yang bersesuaian kepada staf untuk mempersiapkan diri apabila

menjawat jawatan yang lebih tinggi. Selain itu, latihan dan kursus diadakan