50 / 180
20
Pelan Tindakan Pengajian Tinggi Negara 2011 - 2015
Bagi memastikan elemen autonomi ini benar-benar dapat membawa sesebuah institusi ke arah
kecemerlangan, Pasukan Projek CAP Tadbir Urus dan Kementerian telah mengenal pasti bahawa aspek
good governance
amat penting bagi memastikan ia boleh berjaya. Pasukan Projek CAP telah merangka
strategi dan pelan tindakan bagi memastikan objektifnya dapat dilaksana pada peringkat Kementerian dan
IPTA.
Pasukan Projek CAP telah membina instrumen bagi mengukur sistem tadbir urus di IPTA. Melalui CAP empat
bidang iaitu Institusi Governan, Kewangan dan Penjanaan Pendapatan, Sumber Manusia dan Pengurusan
Akademik telah dikenal pasti sebagai bidang-bidang yang perlu diperkemas sistem tadbir urus kerana
ia melibatkan pengurusan sumber. Melalui CAP Tadbir Urus, Kementerian dan IPTA bekerjasama dalam
memastikan pengurusan sumber dilaksanakan berdasarkan prinsip-prinsip asas seperti berikut:
•
amalan kebertanggungjawaban, ketelusan, akauntabiliti dan nilai serta kualiti bagi
perbelanjaan yang dikeluarkan
(value for money)
dalam semua urusan;
•
pemantapan sistem dan struktur tadbir urus, pewujudan peraturan yang jelas bagi mendukung
pelaksanaan autonomi dan memastikan wujudnya elemen
check and balance
serta
ketelusan;
•
pemakaian semua Pekeliling Perbendaharaan sebagai asas peraturan berkaitan pengurusan
kewangan dalaman, dan Lembaga Pengarah Universiti (LPU) adalah pihak berkuasa yang
mengambil alih peranan Perbendaharaan dalam memantau dan bertindak melindungi
kepentingan pelaburan kerajaan, di mana berkaitan;
•
pemakaian semua Pekeliling Perkhidmatan Awam sebagai asas peraturan berkaitan
pengurusan sumber manusia, dan Lembaga Pengarah Universiti adalah pihak berkuasa yang
menggantikan peranan Jabatan Perkhidmatan Awam, di mana berkaitan;
•
bebanan serta pendedahan kewangan Kerajaan hanya dihadkan kepada peruntukan
belanja mengurus tahunan dan peruntukan pembangunan yang diluluskan Kerajaan
melainkan diputuskan sebaliknya oleh Kerajaan Pusat;
•
penjanaan pendapatan oleh IPTA hendaklah mengutamakan dan memastikan perlindungan
serta
(insulate and protect)
kepentingan Universiti dan Kerajaan;
•
skim saraan berasingan, jika perlu diwujudkan oleh IPTA berasaskan peruntukan Akta Universiti
dan Kolej Universiti yang berkuat kuasa, hendaklah berasaskan prinsip kesaksamaan,
kelestarian dan tidak langsung membebankan Kerajaan; dan
•
tindakan tegas mengikut peruntukan tatatertib semasa seperti surcaj, turun pangkat, buang
kerja dan yang berkaitan boleh diambil terhadap pegawai dan kakitangan IPTA yang gagal
mematuhi tatacara dan peraturan serta cuai semasa melaksanakan tugas.