247 / 449
126
mempertingkatkan keupayaan universiti melalui kerjasama
strategik dengan institusi dalaman dan di luar negara.
Rujuk G 39:
Minit Mesyuarat LPU Bil.
2/2014 Minit 4.1.2.4
1.1.3.3 LPU Menentukan Tempoh Masa Untuk Sesuatu Tindakan Dilaporkan Kembali
Kepadanya
LPU amat menitikberatkan pelaksanaan tindakan atau saranan/
teguran dapat diselesaikan dan diambil tindakan pembetulan atau
penambahbaikan dalam tempoh masa seperti yang dipersetujui
dalam mesyuarat berkaitan.
1.1.4 Memantau Pembangunan Bakat
1.1.4.1 LPU Akan Memastikan Pelan Perancangan Sumber
Manusia Selari Dengan Strategi Keseluruhan
Pelan Strategik Jabatan Pendaftar telah diwujudkan bagi
memastikan perancangan sumber manusia universiti seiring
dengan pelan strategik universiti.
Memandangkan Pelan Strategik Jabatan Pendaftar 2014-2015
telah berakhir, maka LPU telah meluluskan Pelan Strategik
Sumber Manusia UPNM 2016-2025 selaras dengan
Malaysia
Education Blueprint
2015-2025.
Rujuk G 40:
Minit
Mesyuarat
Jawatankuasa
Audit
(JKA) Bil. 3/2017 – Minit
3.3.3 dan Bil. 4/2017 –
Minit 3.2
Rujuk G 41:
Pelan Strategik Jabatan
Pendaftar 2014-2015
Rujuk G 4.
Rujuk G 42:
Minit Mesyuarat LPU Bil.
1/2017 – Minit 6.1