236 / 298
199
Selain itu juga, pelbagai latihan yang menyumbang
kepada perkembangan bakat bagi menentukan
kemahiran dan kesediaan calon yang dikenal pasti
iaitu merangkumi (K, S, A) telah pun dirangka:
• Knowledge - Pengetahuan
• Skills - Kemahiran
• Attitude - Sikap
Pembangunan analisa keperluan latihan adalah
merangkumi perspektif yang telah digariskan melalui
Surat Pekeliling Bilangan 2, Tahun 2005 yang
memperincikan Pelan Pelaksanaan dan Sumber
Manusia Sektor Awam. Berdasarkan sumber rujukan
tersebut, training roadmap dibentuk bagi
memastikan keperluan latihan berdasarkan tahap
kompetensi mengikut skim perkhidmatan dan gred.
Rujuk SM67:
Road Map
BPbSM