133 / 298
96
5.5 PENGURUSAN SUMBER
UPNM telah ditubuhkan pada 10 November 2006 bagi mengeluarkan graduan
tentera dan awam untuk keperluan pertahanan negara. Program akademik yang
ditawarkan di UPNM adalah setanding dengan UA luar dan dalam negara. Program
ini dapat menarik minat pelajar kerana ia menyediakan kurikulum yang merangkumi
bidang sains dan teknologi pertahanan yang berbentuk
hands on
. Pengetahuan
yang diperolehi boleh diaplikasi kepada aset pertahanan negara seperti kapal
tentera laut, pesawat udara dan peralatan ketenteraan dalam Angkatan Tentera
Malaysia (ATM). Di samping itu, ia dapat diaplikasikan dalam sektor perindustrian
yang berteraskan sains dan teknologi terkini. Manakala, Jabatan Pendaftar telah
diwujudkan sejak UPNM ditubuhkan dan bertanggungjawab dalam pengurusan
sumber manusia, akademik pelajar, kemudahan dan keselamatan Universiti.
Bahagian Pengurusan Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar UPNM berperanan
dalam menyediakan perkhidmatan dan kemudahan kepada semua staf. Sebagai
nadi utama dalam pengurusan dan pentadbiran sumber manusia UPNM, Bahagian
Pengurusan Sumber Manusia telah menubuhkan dua (2) unit iaitu Unit Pelantikan
dan Pengambilan (UPP) dan Unit Perkhidmatan dan Pembangunan Kerjaya (UPPK)
sebagai tunjang utamanya. Penubuhan unit-unit ini akan membantu Universiti
mengekalkan prestasi yang lebih berkualiti dan efisien serta dapat memberi
perkhidmatan dan khidmat nasihat kepada seluruh warga Universiti.
Pelbagai kejayaan yang telah dicapai dan boleh dibanggakan apabila Bahagian
Pengurusan Sumber Manusia membantu Universiti mencapai
Key Performance
Indicator
(KPI) dan hal ini sekali gus mengangkat kualiti Universiti setaraf dengan
Universiti Awam (UA) yang telah lama ditubuhkan. Pemilihan, pengambilan dan
pelantikan kakitangan baharu yang berdedikasi dapat meningkatkan lagi kredibiliti
Universiti. Impak daripada ini juga dapat dilihat apabila aspek Pengajaran dan
Pembelajaran (P&P) dapat dipertingkatkan dengan memberi nilai tambah kepada
kualiti dan kuantiti staf akademik.