60 / 174
59
Laporan Tahunan Universiti Pertahanan Nasional Malaysia
2017
aktiviti dan pencapaian
mahasiswa
yang terlibat. Program ini dianjurkan bertujuan
menyediakan platform dan ruang untuk
pelajar tahun akhir bagi menghadiri temuduga
terbuka daripada syarikat industri dan agensi
penguatkuasa. Selain itu juga program ini
memberi peluang kepada pelajar-pelajar yang
akan menjalani latihan industri untuk memilih
tempat latihan industri yang bersesuaian dengan
bidang pengajian. Program ini juga memberi
informasi terkini berkaitan dengan tugas dan
peranan serta isu-isu semasa yang perlu pelajar-
pelajar ambil perhatian berkaitan tugas sebagai
pegawai penguatkuasa dan juga menjadikan
kerjaya penguatkuasa sebagai pilihan kerjaya.
Program yang dianjurkan juga mendapat
tajaan utama dari kumpulan Affin Bank serta
rakan penaja dari Maybank. Selain itu turut
membantu rakan strategik daripada Graduan,
Pusat Pungutan Zakat Wilayah Persekutuan
Kuala Lumpur dan Nestle yang bersama-sama
menjayakan program ini.
Penganjuran kali ini merupakan penganjuran
yang terbesar diadakan berbanding sebelum
ini. Hal ini kerana penglibatan pelbagai syarikat
industri dan agensi penguatkuasa yang berbeza
menjadikan program ini lebih menarik.
GRADUATE EMPLOYABILITY
: KEBOLEHPASARAN
GRADUAN UPNM MENUJU PUNCAK
UPNM
-
Graduate
employability
atau
kebolehpasaran graduan merupakan satu
pencapaian yang melibatkan graduan bekerja
dalammasa tempoh 6 bulan bergraduan.Universiti
bertanggungjawab dalam memastikan pelajar
mereka mendapat pekerjaan dan berperanan
menyediakan pelbagai program yang melibatkan
industri dan kerjaya. Pada tahun 2017, UPNM
antara Universiti di kedudukan ke 2 antara 20
IPTA kebolehpasaran graduan dan kedudukan
ke 4 antara 115 IPT di seluruh Malaysia. Ini
menjadikan UPNM antara IPT yang mempunyai
kebolehpasaran yang tinggi. UPNM telah berjaya
mensasarkan 94.3 % kebolehpasaran graduan
pada tahun 2017 melepasi tahap awal yang
ditetapkan iaitu 88% ke atas.
UPNM khususnya akan memastikan pelajar-
pelajar yang bergraduan mendapat kerja dalam
tempoh yang ditetapkan. Bahagian Hal Ehwal
Pelajar dan Alumni melalui Unit Kaunseling
Kerjaya dan Alumni sebagai badan penggerak
kepada aktiviti pelajar memfokuskan kepada
kerjaya yang meliputi Program
University To Work
siri Talk, Career Fair & Internship Day
, Hari Kerjaya
Penguatkuasa, Forum Kerjaya Penguatkuasa,
Bengkel Penulisan
Resume, Starting School, Boot
Camp Workshop
, Pesona Graduan Turun ke Dunia
Korporat,
Grooming Workshop, Industry Visit,
Industry Talk, Ceo Talk, Mock Interview
dan lain-
lain lagi. Dalam masa yang sama UPNM sentiasa
mengadakan hubungan strategik kerjaya yang
melibatkan Talentcorp, Graduan Aspire, Career
Cube dan Jobs Malaysia.
UPNM berada di landasan terbaik dalam
memastikan pelajar-pelajar mereka dilengkapi
denganpelbagaikemahiranyangamatbersesuaian
dengan dunia pekerjaan masa kini berdasarkan 6
atribut yang diamalkan. Peningkatan peratusan
kebolehpasaran graduan UPNM mengikut tahun
merupakan bukti terbaik UPNMpengeluar graduan
yang sarat dengan kemahiran yang diperlukan
industri dan agensi penguatkuasa.
booklayout.indd 59
7/24/18 11:00 AM