23 / 186
Universiti pertahanan nasional malaysia
4
laporan tahunan 2014
4
22
L a p o r a n
N a i b C a n s e l o r
7
sebagai suatu mekanisme penting yang menjadi ejen perubahan dalam organisasi. Sinergi positif melalui
kekuatan ilmu dan sumber manusia yang berteraskan nilai-nilai murni sudah pasti akan mewujudkan
persekitaran kerja yang menjunjung tinggi semangat ukhuwah, keterangkuman, kelestarian dan
kecemerlangan sebagai asas dalam melunaskan amanah UPNM berteraskan moto
“Kewajipan,
Maruah dan Integriti”
.
Akhir kata, saya ingin merakamkan setinggi-tinggi penghargaan dan terima kasih di atas kerjasama,
sokongan serta usaha gigih tanpa mengenal erti penat yang telah diberikan oleh semua pihak
terutamanya kepada seluruh warga UPNM, Ahli-ahli Lembaga Pengarah Universiti, Ahli-ahli Senat,
Pegawai Pengurusan Tertinggi Universiti, Kementerian Pendidikan Malaysia, Kementerian Pertahanan
Malaysia, barisan kepimpinan Kerajaan Malaysia serta seluruh pelajar sepanjang tahun 2014. Semoga
semua usaha-usaha ini akan dipermudahkan, direstui dan beroleh kerahmatan daripada-Nya, seterusnya
seluruh warga UPNM dapat sama-sama meneruskan perjuangan ini sebagai satu amanah yang tiada
tolok bandingnya pada masa depan. In Shaa Allah.
Sekian.
Salam Hormat.
“KEWAJIPAN, MARUAH, INTEGRITI”
TAN SRI DATO’ SERI PANGLIMA HJ. ZULKIFLI BIN HJ. ZAINAL ABIDIN
Jeneral
Naib Canselor