Laporan Penilaian Kendiri (Audit Autonomi UPNM 2015)

72 / 298

35
PERINCIAN KERANGKA PENGURUSAN UPNM –
JABATAN PENDAFTAR
NAIB
CANSELOR
JABATAN
PENDAFTAR
FUNGSI PROSES PIAWAIAN KPI
1. Sumber
Manusia
 Permohonan
pengukuhan
perjawatan dan
penyusunan
semula organisasi
 Pekeliling dan
surat pekeliling
 Sekali (1)
setahun
 Kaedah
pengambilan dan
pelantikan
 Pekeliling dan
surat pekeliling
 Berdasarkan
kekosongan
jawatan
 Penempatan dan
pertukaran staf
 Pekeliling dan
surat pekeliling
 Sekali (1)
setahun
2. Perkhidmatan  Kaedah
pengesahan dalam
perkhidmatan
 Pekeliling dan
surat pekeliling
 Mengikut
keperluan
 Pengurusan
kenaikan pangkat
(akademik dan
bukan akademik)
 Pekeliling dan
surat pekeliling
 Garis panduan
dan penilaian
pelantikan dan
kenaikan
pangkat
pensyarah/ guru
bahasa
 Dua (2) kali
setahun
 Pengurusan
peminjaman
daripada agensi
luar
 Pekeliling dan
surat pekeliling
 Berdasarkan
permohonan
 Pemberian taraf
berpencen
 Pekeliling dan
surat pekeliling
 Berdasarkan
permohonan