152 / 298
115
1.1.5 Pelan Penggantian Kepimpinan
1.1.5.1 LPU Meluluskan Dasar Penggantian dan Pelan Pengurusan Bakat Untuk
Universiti
Pelan penggantian telah dibangunkan oleh Jabatan
Pendaftar dan ini telah dimaklumkan dan telah diluluskan
olehLPU.
UPNM sentiasa memberi keutamaan kepada nilai-nilai
yang terbaik yang terdapat dalam diri setiap staf bagi
memastikan kecemerlangan perkhidmatan oleh UPNM.
Pelan Peralihan telah diwujudkan bagi memastikan
perjalanan kerjaya staf di UPNM dirangka dengan
sempurna terutamanya jawatan-jawatan di peringkat
tertinggi Universiti.
Rujuk
G51:
Garis
Panduan
Kenaikan
Pangkat Staf Bukan
Akademik (Pengurusan
&
Profesional
dan
Pelaksana)
1.1.5.2 LPU Memastikan Dasar dan Pelan Berkenaan Inklusif, Adil, Telus dan
Berasaskan Merit
Semua Pekeliling, Surat Pekeliling, Polisi dan Prosedur
yang diguna pakai di UPNM akan dikaji terlebih dahulu
kesesuaian pemakaiannnya. Semua Pekeliling, Surat
Pekeliling, Polisi dan Prosedur akan dibentangkandalam
Mesyuarat Jawatankuasa Eksekutif Naib Canselor (EXCO)
dan seterusnya dibentangkan dalam Mesyuarat LPU untuk
pertimbangan dan kelulusan.
Rujuk G52:
Prosedur
Sokongan
Kenaikan
Pangkat Staf Akademik
dan Bukan Akademik
Rujuk
G53:
Garis
Panduan
Kenaikan
Pangkat Staf Bukan
Akademik (Pengurusan
&
Profesional
dan
Pelaksana) UPNM
Rujuk G54:
Peraturan
dan Garis Panduan Bagi
Pelantikan
Profesor
Adjung UPNM