68-69 / 449
22
PERINCIAN KERANGKA PENGURUSAN UPNM
JAWATANKUASA PEMILIH
(SAMBUNGAN)
LEMBAGA
PENGARAH
UNIVERSITI
JAWATANKUASA
PEMILIH
(BUKAN
AKADEMIK)
FUNGSI
PROSES
PIAWAIAN
KPI
Menimbang
(memperakukan)
dan
melantik
tenaga
bukan
akademik
bagi
Pelantikan
Baharu, Kenaikan
Pangkat,
dan
Pembaharuan
Kontrak
untuk
pelbagai
gred
jawatan
bukan
akademik dalam
kategori
Kumpulan
Pelaksana dan
Kumpulan
Pengurusan
&
Profesional.
Pelantikan baharu
a. Iklan jawatan kosong.
b. Tapisan permohonan oleh Bahagian
Sumber Manusia dan FPJB.
c. Mesyuarat Jawatankuasa Pemilih Bukan
Akademik diadakan.
d. Surat tawaran calon berjaya dan surat
makluman kepada calon yang tidak
berjaya dikeluarkan.
e. Calon berjaya melapor diri .
Kenaikan Pangkat
a. Permohonan oleh staf melalui borang
Curriculum Vitae
.
b. Pemohon melengkapkan borang Laporan
Penilai Luar.
c. Pemohon melengkapkan borang
Keutuhan SPRM.
Pembaharuan Kontrak
a. Mengenal pasti staf akan tamat kontrak
oleh Bahagian Sumber Manusia.
b. Mengadakan Mesyuarat Jawatankuasa
Pemilih Bukan Akademik (Pembaharuan
Kontrak).
c. Calon berjaya akan diperbaharui kontrak.
Pekeliling
Perkhidmatan
dan
Surat
Pekeliling
Perkhidmatan daripada
Jabatan Perkhidmatan
Awam
dan
Kementerian
Kewangan.
Garis
Panduan
Kenaikan Pangkat Staf
Bukan Akademik.
Mesyuarat Jawatankuasa
Pemilih Bukan Akademik
Pelantikan
Baharu
diadakan
berdasarkan
kekosongan/
keperluan
jawatan.
Mesyuarat Jawatankuasa
Pemilih Bukan Akademik
Kenaikan Pangkat dan
Pembaharuan
Kontrak
diadakan dua kali setahun.