38 / 56
34
BAHAGIAN SUMBER MANUSIA
(9 SOALAN UTAMA; 19 SUB-SOALAN)
3.1
PERANCANGAN SUMBER MANUSIA
3.1.1
Penyelarasan Aktiviti-aktiviti Sumber Manusia Ke
Arah Matlamat Strategik Universiti
3.1.2
Polisi Perhubungan Sumber Manusia
3.2
MENARIK MINAT DAN MENGEKALKAN BAKAT
3.2.1
Pengambilan, Pemilihan dan Prosedur Kenaikan
Pangkat
3.2.2
Pengurusan Prestasi
3.2.3
Pembangunan Bakat
3.2.4
Pengurusan Pampasan
3.2.5
Hubungan Pekerja
3.3
PROGRAM KEPIMPINAN
3.3.1
Pembangunan Kepimpinan
3.3.2
Pelan Penggantian