26 / 35
25
BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
(9 SOALAN UTAMA; 20 SUB-SOALAN)
3.1
PERANCANGAN SUMBER MANUSIA
3.1.1
Penyelarasan Aktiviti-aktiviti Sumber Manusia Ke Arah Matlamat
Strategik Universiti
3.1.2
Polisi Perhubungan Sumber Manusia
3.2
MENARIK MINAT DAN MENGEKALKAN BAKAT
3.2.1
Pengambilan, Pemilihan dan Prosedur Kenaikan Pangkat
3.2.2
Pengurusan Prestasi
3.2.3
Pembangunan Bakat
3.2.4
Pengurusan Pampasan
3.2.5
Hubungan Pekerja
3.3
PROGRAM KEPIMPINAN
3.3.1
Pembangunan Kepimpinan
3.3.2
Pelan Penggantian